Skip to content

Chwilio am swydd – help i bobl anabl

Os oes gennych anabledd neu gyflwr iechyd, efallai y byddwch yn poeni am chwilio am swyddi neu’r hyn y gallech ddod o hyd iddo wrth ddechrau gweithio.

Y newyddion da yw bod llawer o gwmnïau bellach yn cydnabod pwysigrwydd cynhwysiant ac amrywiaeth yn eu busnes, a’r sgiliau a’r profiad y mae pobl anabl yn dod gyda nhw. Mewn gwirionedd, mae’r newidiadau y mae llawer o fusnesau wedi’u gwneud i ffyrdd o weithio yn ystod y pandemig – p’un a yw hynny’n gweithio o bell, mwy o ddefnydd o dechnoleg neu arferion gweithio hyblyg – yn cyflwyno rhai cyfleoedd gwirioneddol i bobl anabl, gan gynnig dewisiadau gwaith a gyrfa ehangach.

Ond mae’n dal yn bwysig cydnabod nad yw bob amser yn hawdd, ac efallai y byddwch chi eisiau rhywfaint o gefnogaeth ychwanegol wrth ddod o hyd i swydd newydd sy’n iawn i chi. Dyma rai awgrymiadau i’ch rhoi ar ben ffordd.

Byddwch yn hyderus wrth chwilio am gyfleoedd 

Mae miloedd o gwmnïau yn aelodau o’r cynllun Hyderus o ran Anabledd. Mae bod yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn golygu bod yn ymrwymedig i adeiladu gweithle cynhwysol a rhoi cyfleoedd i bobl anabl ffynnu.

Pan fyddwch chi’n chwilio am waith, os ydych chi’n gweld swydd y mae gennych chi ddiddordeb ynddi, byddwch chi eisiau gwybod popeth am gwmni cyn i chi wneud cais. Mae darganfod a ydyn nhw’n Hyderus o ran Anabledd yn ddechrau gwych.

Gallwch ddarganfod mwy am Hyderus o ran Anabledd ar wefan gov.uk a pha sefydliadau sy’n aelodau o’r cynllun ar wefan gov.uk.

Os ydych chi’n chwilio am waith gan ddefnyddio’r wefan Dod o hyd i swydd gallwch chwilio am gyflogwyr Hyderus o ran Anabledd yn eich rhanbarth trwy ddewis yr hidlydd Hyderus o ran Anabledd. Mae hyn yn caniatáu i chi ganolbwyntio ar gyflogwyr sydd wedi ymuno â’r cynllun Hyderus o ran Anabledd ac sydd wedi ymrwymo i gyflogi pobl ag anableddau neu gyflyrau iechyd.

Mae’r rhan fwyaf o gwmnïau eisiau i bobl wych lenwi eu rolau, a thrin eu staff yn deg. Felly pan ydych chi’n ymchwilio i ddarpar gyflogwr, edrychwch ar eu gwefan i weld eu polisi cyfle cyfartal neu eu datganiad amrywiaeth. Felly pan ydych chi’n ymchwilio i ddarpar gyflogwr, edrychwch ar eu gwefan i weld eu polisi cyfle cyfartal neu eu datganiad amrywiaeth.  

Cefnogaeth ychwanegol i ddod o hyd i waith

Os oes gennych chi anabledd neu gyflwr iechyd ac yr hoffech gael rhywfaint o gefnogaeth ychwanegol i ddod o hyd i swydd, cysylltwch â’ch Canolfan Gwaith leol trwy wefan Cysylltu â’r Ganolfan Byd Gwaith a gofynnwch am gael anogwr gwaith. Byddant yn eich cefnogi bob cam o’r ffordd i ddod o hyd i swydd sy’n iawn i chi.

Byddant yn gallu argymell cyflogwyr yn eich ardal chi sy’n Hyderus o ran Anabledd. Os oes angen cymorth ychwanegol arnoch i symud i mewn i waith, gallant eich cyfeirio at raglen cymorth arbenigol i gael hyfforddiant ychwanegol ac i’ch cynorthwyo i reoli’ch anabledd neu’ch problem iechyd.

Cefnogaeth gan y Rhaglen Gwaith ac Iechyd

Os oes gennych anabledd sy’n effeithio ar eich gallu i ddod o hyd i swydd; neu’n wynebu rhwystrau eraill i gael swydd, yna efallai y bydd y Rhaglen Gwaith ac Iechyd ar wefan gov.uk yn gallu cynnig cefnogaeth wedi’i phersonoli.

Os ydych chi’n gymwys, byddwch chi’n cael gweithiwr allweddol i roi cefnogaeth wedi’i phersonoli i chi yn seiliedig ar eich anghenion. Gallant helpu i nodi sgiliau ac anghenion cyflogaeth, eich helpu i baratoi ar gyfer gwaith, a helpu i ddod o hyd i gyfleoedd addas pan fyddwch yn barod. Byddant hyd yn oed yn parhau i’ch cefnogi am gyfnod cychwynnol ar ôl i chi ddechrau swydd.

I ddarganfod mwy am y Rhaglen Gwaith ac Iechyd, cysylltwch â’ch Canolfan Gwaith leol trwy wefan Cysylltu â’r Ganolfan Byd Gwaith.

Cefnogaeth ddwys

Gall pobl anabl sy’n wynebu cyfuniad o heriau personol, iechyd a chysylltiedig â gwaith i ddod o hyd i swydd, hefyd gael gafael ar gymorth ychwanegol trwy’r rhaglen Cymorth Cyflogaeth Ddwys wedi’i Bersonoli ar wefan.gov.uk.

Gallai hyn fod yn addas i chi:

  • Mae gennych anabledd ac mae angen help wedi’i bersonoli arnoch i oresgyn yr heriau lluosog sy’n eich wynebu wrth symud i mewn i waith
  • Rydych chi’n teimlo eich bod chi flwyddyn neu fwy i ffwrdd o symud i’r gwaith, heb rywfaint o gefnogaeth ychwanegol

Os ydych chi’n gymwys, byddwch chi’n cael gweithiwr allweddol ac yn cael cynnig hyfforddiant i helpu i adeiladu eich annibyniaeth, eich hyder a’ch cymhelliant, yn ogystal â’ch profiad gwaith i helpu i roi hwb i’ch rhagolygon gyrfa. Byddwch hefyd yn cael hyd at 6 mis o gymorth mewn gwaith os byddwch chi’n symud i mewn i’r gwaith.

Os ydych chi am wneud cais am help neu i ddarganfod mwy, yna cysylltwch â’ch Canolfan Gwaith leol trwy wefan Cysylltu â’r Ganolfan Byd Gwaith website.

Cefnogwch unwaith y byddwch wedi dod o hyd i waith

Mae Mynediad at Waith yn grant a all dalu am offer arbenigol, addasiadau neu wasanaethau gweithwyr cymorth i’ch cefnogi i wneud pethau fel ateb y ffôn neu fynd i gyfarfodydd neu gael help i’r gwaith ac yn ôl. Gall eich gweithle gynnwys eich cartref os ydych chi’n gweithio oddi yno rywfaint neu’r amser. Nid oes rhaid talu’r arian yn ôl ac ni fydd yn effeithio ar eich budd-daliadau eraill.

Dylech siarad â’ch cyflogwr am addasiadau rhesymol cyn i chi wneud cais am Mynediad at Waith. Gallwch hefyd gael cymorth iechyd meddwl ychwanegol trwy Mynediad at Waith.

Mae mwy o wybodaeth ar gael ar wefan Mynediad At Waith neu drwy eich anogwr gwaith.

Cynnwys cysylltiedig